工厂效计件工资改为最低工资标准合法吗？

相关知识推荐

• 计件工资

  生活中很多在工厂上班的工人往往采用的都是计件工资制，法律上对于这种计算方式也是有一定的说明的。工资收

  劳动法

  人看过
  
• 工资低于最低工资标准合法吗？
  工资低于最低工资标准的，可以采取以下方式维权：1、向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向当地的仲裁委申

  阿里法律问答顾问律师

  人看过
  

  244人咨询过

  去咨询

• 计件工资劳动合同范本

  计件工资劳动合同范本

  #律师动态

  人看过

• 最低工资制适用于哪些范围？

  核心内容：根据《企业最低工资规定》第2条规定：适用于中华人民共和国境内和各种经济类型的企业以及在其中

  最低工资标准

  人看过
  

• 计件工资管理办法

  计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时

  劳动法

  人看过
  
• 工资不能支付最低工资，合法吗？
  如果属于公司的原因，安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分80

  吴忠法律问答顾问律师

  人看过
  

  448人咨询过

  去咨询

• 记件工资怎么算加班费

  在工作中工资一直都是劳动者首要关心的问题，因为关系到劳动着的自身利益。那么，记件工资怎么算加班费？下

  劳动法

  人看过
  

• 计件工资劳动合同

  计件工资劳动合同

  #律师动态

  人看过
• 工资不能支付最低工资，合法吗？
  如果属于公司的原因，安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分80

  玉林法律问答顾问律师

  人看过
  

  162人咨询过

  去咨询
• 工资不能支付最低工资，合法吗？
  如果属于公司的原因，安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分80

  巴音郭楞州法律问答顾问律师

  人看过
  

  489人咨询过

  去咨询
• 工厂由计时工资改计件工资是否属于变相降低劳动报酬
  关于工资的法律规定：工资由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资

  宝鸡律师

  人看过
  

  113人咨询过

  去咨询
• 基本工资不符合最低工资标准，违法吗？
  根据实际领取工资计算

  和田律师

  人看过
  

  240人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 工厂没有工作的计件工资，只给当地最低工资，合法吗？
  有关人士解释说，用人单位支付的工资标准不能低于当地政府公布的最低工资标准；此外，还应当参照用人单位相

  邯郸律师

  人看过

• 个人所得税退税申请书

  个人所得税退税申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 律师你好，我是拖欠农民工工资问题
  如果这样，可以到劳动监察大队进行投诉

  刘建武律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 员工辞职，但工资要到月底才能发放。是否合法？雇员该怎么办？
  法律分析：试用期也是有工资的，试用期辞职单位不给发工资是违法的，劳动者可以向当地劳动部门投诉。在试用

  日照法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我是一个在街上卖水果的流动商贩。微信和支付宝的收入能证明工资
  法律分析：这种情况首先属于违法行为，严重的可能构成刑事犯罪。首先，用人单位不支付劳动者劳动报酬属于行

  临沂法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过