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社会保障缴费超过10年，是否有10天的年假，是连续缴费还是累计10年

劳动合同纠纷 2023-06-09 12:54 人浏览

共3位律师解答

只要你能够提供，你已经超过10年以上的公民，就可以按照相关法律规定拥有10天的公休假。
其实现在很多单位在核定干部职工的工龄的时候，都是按照他缴纳社会养老保险的缴费年限来进行核定。
只要你能够提供这断断续续10年来的社会养老保险交费证明，就能够申请到10天以上的年休假。

劳动纠纷律师团队
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2023-06-09 12:51

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法律分析：是有十天年假的，因你已经缴纳社保10年可以证明工作累计满10年不满20年，因此可以享受10天年假。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

法律快车咨询顾问

2023-06-09 12:52

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社会保险连续缴费年限是指，社会保险制度实施以来，用人单位和职工在履行社会保险缴费执行过程中，没有中断缴费的记录；或虽有中断，但中断的时间没有违反社保部门可作连续缴费年限的规定，中断的时间按实补足后仍可以作为连续缴费年限计算。其是计发和享受社会保险待遇的依据之一。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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2023-06-09 12:54

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