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我通过劳务公司进了厂干暑假工，高考报考需请假不给请

劳务派遣 2023-06-10 05:48 人浏览
共3位律师解答
  • 你好！建议协商处理
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    2023-06-10 05:46

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  • 你好，可以到劳动局投诉
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2023-06-10 05:46

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  • 如果劳动者的请假理由合理且请假程序也符合规定的，则单位不批请假是违反劳动法的。劳动者依法享有休息休假的权利，因此用人单位应依法批准其合理合法的请假要求。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》第三条
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
    医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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    2023-06-10 05:48

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