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你好，因我开着公司车辆在履行公务路上发生了交通事故，被交警部门认定为全责，现公司要求我承担一半赔偿，且以此为由拒发工资。我想问一下这种我该不该赔偿

交通事故赔偿 2023-06-10 14:52 人浏览

共3位律师解答

开单位车上班途中发生交通事故的，根据侵权责任法相关规定，职务行为，赔偿全部由公司负责，并且不得向本人追偿。除非有重大过失或故意的情况下，公司才可以在赔偿完的前提下，向本人追偿，比如每个月扣工资，但是工资也不得低于当地最低工资标准。

法律依据：

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

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2023-06-10 14:50

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给公司开车出事故，经交通事故认定，责任方不在司机则由公司承担赔偿责任，若责任方在司机，则由司机与公司承担连带责任。如果司机在执行公务时出现交通事故，也由司机与公司承担连带责任，但是事后，公司可以向司机追讨有关赔偿。
法律依据：《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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2023-06-10 14:50

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在执行职务时发生交通事故一般由所在单位赔偿。司机执行职务时发生交通事故，其所在单位或车辆所有人是承担赔偿义务的主体。如果交通事故是由司机故意造成的，则由司机本人承担赔偿责任，在赔偿时先由保险公司在赔偿限额内支付保险金。
法律依据：《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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2023-06-10 14:52

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