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我在酒吧工作了七天,离开了。我能拿到工资,签合同吗?

讨薪 2023-06-10 21:22 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:工资,是劳动者合法的收入,因此,无论劳动者工作几天,在劳动者离开用人单位时,用人单位应给劳动者结清工资。否则,就是违法行为,劳动者可以向劳动机关投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
  • 法律分析:
    1、要确定你在饭店做了多长时间,办理正规入职手续,签订劳动合同没有。如果没做多长时间,又没签订劳务合同,建议先和老板商量支付劳动报酬,协商不成可以向劳动部门反映,并提供在饭店上班的证明材料。
    2、如果在饭店做了一段时间,需要提供在饭店工作的入职表,工牌,工资单,劳务合同,劳动者身份证原件到当地劳动争议委员会提出申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会给予立案,并开庭审理,实行双方调解协商,如果调解不成,仲裁委员会将下达裁决书,如果饭店不执行,劳动者可以向法院进行上诉。申请劳动仲裁期间,劳动者可以去新单位入职工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 劳动者工资应当以货币形式按月支付给苏动者本人,不得克或者无故拖欠劳动者工资。

  • 1、要确定你在饭店做了多长时间,办理正规入职手续,签订劳动合同没有。如果没做多长时间,又没签订劳务合同,建议先和老板商量支付劳动报酬,协商不成可以向劳动部门反映,并提供在饭店上班的证明材料。
    2、如果在饭店做了一段时间,需要提供在饭店工作的入职表,工牌,工资单,劳务合同,劳动者身份证原件到当地劳动争议委员会提出申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会给予立案,并开庭审理,实行双方调解协商,如果调解不成,仲裁委员会将下达裁决书,如果饭店不执行,劳动者可以向法院进行上诉。申请劳动仲裁期间,劳动者可以去新单位入职工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 劳动者工资应当以货币形式按月支付给苏动者本人,不得克或者无故拖欠劳动者工资。
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