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灵活就业，因疏忽医保停交三年，该怎么办？

社会保险 2023-06-12 10:36 人浏览

共3位律师解答

有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。

法律快车咨询顾问

2023-06-12 10:34

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灵活就业医保暂停参保方法如下：
1、参保人携带本人有效证件，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结；
2、参保人也可以至邻近的街道申请办理，，服务点将在3个工作日内办结。参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的医保卡；
3、用人单位集中办理时，可凭单位介绍信及经办人本人有效证件至所属的区县医保中心办理，然后由用人单位将医保卡发给参保人。
：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
办理灵活就业社保需要什么材料
1、本人《就失业证》、《身份证》；
2、个人缴纳社会保险费凭证；
3、社区居委会出具的家庭收入证明；
4、未享受失业保险待遇的失业人员，提供原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明。

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2023-06-12 10:34

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法律分析：把灵活就业三年就停了。以后可以随时继续办灵活就业,停的时间里医保也就停了,再办灵活就业就继续缴医保,因为医保是可以累积计算年限的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

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2023-06-12 10:36

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