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中秋节工厂不放假要我们上班然后我们是临时工没有三倍工资，然后跟组长说不来上班组长就以不来上班就旷工旷一罚三要要挟我们。

其他 2023-06-14 06:24 人浏览

共3位律师解答

去当地劳动局投诉，如果没有用的话建议直接劳动仲裁

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2023-06-14 06:23

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可以去劳动局投诉

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2023-06-14 06:23

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用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，职工不去上班一般是不算旷工的。遇到此种情形，劳动者可以举报到劳动行政部门，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

综合律师团队
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2023-06-14 06:24

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