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劳动局在线咨询，你好，乱算工资怎么投诉举报？

讨薪 2023-06-14 07:30 人浏览

共3位律师解答

压工资的举报方法如下：
1、可以到劳动行政部门举报；
2、可以直接申请仲裁，申请仲裁申请仲裁人应为劳动争议的当事人，当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议，当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁，当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4、在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
5、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行，属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师
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2023-06-14 07:28

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1.可以通过提供自己的工作证据来向劳动部门举报投诉,相关部门通过对证审核通过后,就会责令企业对应付的工资进行发放
2.如果对工资有争议的,可以申请劳动仲裁处理
3.法律依据：《劳动争议调解法》规定,发生劳动争议,可以向调解组织申请调解，也可以向劳动争议委员会申请仲裁

法律快车咨询顾问

2023-06-14 07:28

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法律分析：可以打人力资源和社会保障局的电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动纠纷律师团队
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2023-06-14 07:30

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