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员工能否在一个单位领取两份工资?

其他 2023-06-15 06:41 人浏览
共3位律师解答
  • 看你们签的劳动合同是如何约定的
  • 您好,事业单位工资全数由财政拨款,因此领两份工资是肯定不行的。但巧立名目,多发点奖金和津贴补助之类是可以的
  • 单位依法要支付给劳动者的双倍工资,是自用工之日起满一个月的次日,计算至补订书面劳动合同的前一日,但最多不超过十一个月。计算双倍工资应以实发工资为基数,已发放的工资部分应该扣除,包括提成、奖金、津贴和补贴等。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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