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你好，我想问一下，离职不提前打招呼，扣半个月工资合理吗？

劳动合同纠纷 2023-06-17 22:52 人浏览

共3位律师解答

法律分析：离职提早走扣工资是合法的，劳动者在试用期内离职，需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

平台法律顾问团队
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2023-06-17 22:50

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这个是正常的，按照劳动法，正式员工要辞职，需要提前一个月提出书面申请，这样公司才有时间去另外找人或者招聘新人来顶替你的位置，才不会对公司造成损失。如果员工不提前申请，直接就走了，那么对公司就是一种损失，没有办法及时找人代替你的岗位，尤其是一些关键是管理或者技术岗位，这损失是很大的。
所以直接走肯定会扣工资的，除非公司老板同意。相对应的，如果公司要解雇员工，也是要提前一个月通知，让员工有心理准备，否则直接开除也是要赔偿经济补偿的，劳动法这是对双方的一个保障。

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2023-06-17 22:50

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正常来说，如果没有提前打招呼就辞职的话，这种事会扣钱的，但是每个公司规定是不一样，正常来说那是扣一天，就是当天的工资，但是有的公司是扣三天的工资，相当于自动离职三天以后算作为自离，这种话是扣三天的工资的。

劳动纠纷律师团队
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2023-06-17 22:52

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