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快递公司乱罚款，去哪里上诉，哪个部门管快递公司

行政处罚 2023-06-19 18:50 人浏览

共3位律师解答

公司乱罚款劳动者可以去当地的劳动局投诉
，由劳动局在调查处理后作出行政处罚或者行政处理决定；或者劳动者也可以去申请调解组织调解、或依法去申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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2023-06-19 18:47

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公司企业，不具有罚款权利。向劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国工会法》的决定》
二十、第二十一条改为第二十二条，修改为：“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：
(一)克扣职工工资的；
(二)不提供劳动安全卫生条件的；
(三)随意延长劳动时间的；
(四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；
(五)其他严重侵犯职工劳动权益的。”

法律快车咨询顾问

2023-06-19 18:48

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法律分析：比较常见的是向邮政管理部门、工商管理部门投诉，也可以提起民事诉讼解决纠纷。也可以向上级主管部门投诉，比如该运管部门上级的交通局或者交委，还有可以向地方人民政府投诉。
法律依据：《中华人民共和国邮政法》第六十七条，邮政企业提供邮政普遍服务不符合邮政普遍服务标准的，由邮政管理部门责令改正，可以处一万元以下的罚款;情节严重的，处一万元以上五万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。

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2023-06-19 18:50

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