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可以问一下工伤合同纠纷找哪些部门解决

工伤索赔 2023-06-20 00:52 人浏览

共3位律师解答

工伤纠纷应该找当地人力资源和社会保障局解决，具体流程如下：

　　
1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

　　
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

　　法律依据：

　　《劳动法》第七十七条

　　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

　　调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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2023-06-20 00:50

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工伤劳动合同纠纷解决方式：
1、协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜。
2、申请调解：协商不成，可以向调解委员会申请调解。
3、劳动仲裁：依据劳动仲裁法规提起仲裁。

4、提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2023-06-20 00:50

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处理工伤纠纷的方式：
1、对于工伤行政争议，可以依法申请行政复议，或依法提起行政诉讼；
2、对于劳动争议，可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼，或者协商解决；
3、对于工伤鉴定的争议，可以自收到复查结论之日起在规定期限内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。法律依据：处理工伤纠纷的方式：
1、对于工伤行政争议，可以依法申请行政复议，或依法提起行政诉讼；
2、对于劳动争议，可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼，或者协商解决；
3、对于工伤鉴定的争议，可以自收到复查结论之日起在规定期限内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。法律依据：《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

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2023-06-20 00:52

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