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厂区车祸单位的责任划分是什么？

交通事故赔偿 2023-06-20 08:46 人浏览

共3位律师解答

单位司机发生交通事故且全责要分以下两种情况来解决：
1、工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者接受劳务一方的车辆发生交通事故造成损害的，赔偿权利人请求用人单位或接受劳务一方承担赔偿责任的，人民法院应予支持；
2、用人单位或接受劳务一方承担责任后，向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的，人民法院应予支持。
作为单位的职业司机在完成工作任务时，发生了交通事故还是应该由单位来承担赔偿责任的。
当然，作为单位驾驶员如果单位有相关的安全管理制度的话，是要对司机进行行政处理和经济处罚的。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

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2023-06-20 08:43

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交通事故单位是否需要承担赔偿责任，需根据以下情况决定：
1、若员工是在工作过程中发生交通事故则算作工伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；
2、若是员工自行开车外出，企业可不承担赔偿责任。
交通事故责任认定需要的材料有哪些
1、事故双方的身份、驾驶证、行驶证、保险单原件。
身份证复印件；
2、涉及车辆的检测报告；
3、交通警察在事故现场的勘查图纸，询问双方当事人或证人的记录。交警发证时，会按照《事故处理程序》的规定和原则进行确认。
：《道路交通事故处理程序规定》第二十条法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第二十条
发生可以自行协商处理的财产损失事故，当事人可以通过互联网在线自行协商处理；当事人对事实及成因有争议的，可以通过互联网共同申请公安机关交通管理部门在线确定当事人的责任。
当事人报警的，交通警察、警务辅助人员可以指导当事人自行协商处理。当事人要求交通警察到场处理的，应当指派交通警察到现场调查处理。
第五十九条
道路交通事故认定应当做到事实清楚、证据确实充分、适用法律正确、责任划分公正、程序合法。

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2023-06-20 08:44

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法律分析：如果事故是单位车辆的责任，则单位车辆事故应该由车辆保险承担范围内的赔偿，超出范围的由单位承担赔偿。个人原因造成交通事故的，由事故责任人根据公安机关的认定书承担赔偿责任。
如果是由于公司员工驾驶公司车辆处理公事的，则由公司承担责任后，由公司向事故主要责任人追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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2023-06-20 08:46

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