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辞职仅两种情况要交违约金
核心内容:根据《劳动合同法》,劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同,
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辞职是否需要违约金
辞职通常来说是不支付需要违约金的。但如果劳动者违反了劳动合同中服务期的约定,或者违反了竞业限制的约定,需要按约定交违约金
辞职违约金怎么算?
《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费
劳动者支付违约金的情形
劳动者在加入一家公司企业的时候,是需要签订劳动合同的,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和
辞职需要交违约金吗
如果劳动者的辞职行为违反了服务期的约定,应当按照约定向用人单位支付违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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低保户死亡还有什么补助吗
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