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公司要我待岗，但要求每天打卡上班，这样合理吗？

讨薪 2023-06-20 12:36 人浏览

共3位律师解答

法律分析：待岗期间不需要按照以往的上班时间打卡上下班，是公司经营遇到困难，暂时安排部分员工或全部员工待岗，工资待遇、社保待遇等待遇照常发放。待岗也不等同下岗，你还是公司的员工，只是暂时不需要正常上下班，与公司的劳动关系仍然存在。
法律依据：《工资支付暂定规定》第十二条
“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
”

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2023-06-20 12:33

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当然没有什么问题啊，劳动法赋予了劳动者获得劳动报酬的权利，同时也赋予了单位管理劳动者的权利。单位发放工资，要求上班打卡，当然是合乎相关法律的。但是，国家相关法律有要求，单位发放的工资标准应该要达到当地最低工资标准。
否则，就是违背相关法律的。

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2023-06-20 12:34

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当然没有什么问题啊，劳动法赋予了劳动者获得劳动报酬的权利，同时也赋予了单位管理劳动者的权利。单位发放工资，要求上班打卡，当然是合乎相关法律的。但是，国家相关法律有要求，单位发放的工资标准应该要达到当地最低工资标准。
否则，就是违背相关法律的。

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2023-06-20 12:36

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