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我想问一下什么叫工作日

劳动合同纠纷 2023-06-21 10:26 人浏览

共3位律师解答

法律上是不包括的。七个工作日简单的说就是七天上班的日子，但不包括休息日。比如这个周一至下个周三就是七个工作日（当然是说只有周六周日放假的前提下）。但是如果当事人约定了，可以计算进去。

法律依据：

2021年1月1日生效的《民法典》第二百零一条

按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。

按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。

第二百零二条

按照年、月计算期间的，到期月的对应日为期间的最后一日；没有对应日的，月末日为期间的最后一日。

第二百零三条

期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。

期间的最后一日的截止时间为二十四时；有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。

《民法典》第二百零四条

期间的计算方法依照本法的规定，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

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2023-06-21 10:23

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工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜的工作小时数。包括标准工作日、缩短工作日、延长工作日、不定时工作日和综合计算工作时间。　　《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
”1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日、每日工作8小时的工时制度。

法律快车咨询顾问

2023-06-21 10:24

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七个工作日一般并不包括当天。七个工作日简单的说就是七天上班的日子，是从当天的下一天来计算的，但不包括休息日。比如这个周一至下个周三就是七个工作日（当然是说只有周六周日放假的前提下）。
但是如果当事人约定了，可以计算进去。法律依据：七个工作日一般并不包括当天。七个工作日简单的说就是七天上班的日子，是从当天的下一天来计算的，但不包括休息日。比如这个周一至下个周三就是七个工作日（当然是说只有周六周日放假的前提下）。
但是如果当事人约定了，可以计算进去。法律依据：《民法典》第二百零一条按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。
第二百零二条按照年、月计算期间的，到期月的对应日为期间的最后一日；没有对应日的，月末日为期间的最后一日。第二百零三条期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。
期间的最后一日的截止时间为二十四时；有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。《民法典》第二百零四条期间的计算方法依照本法的规定，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

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2023-06-21 10:26

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