由于心理原因，高一学生可以长时间请假，学校可以强迫开除吗？

相关知识推荐

• 开除员工补偿标准是怎么样的

  用人单位随意开除员工，需要按照解除合同前12个月平均工资和工作年限而定。劳动者的工作年限时长会影响到

  经济补偿金

  人看过
  
• 高一学生可以因心理原因长时间请假，强行开除学校吗？
  你好！需要结合实际情况分析

  自贡律师

  人看过
  

  176人咨询过

  去咨询

• 开除员工会赔代通知金吗

  开除员工一般指过失性辞退，不需要支付代通知金。有下列情形之一的，用人单位非过失性辞退未提前通知劳动者本人应当支付代通知金

  劳动法

  人看过
  

• 什么是开除

  什么是开除开除，其实质是单位单方解除了与员工之间的劳动关系，其性质属于一种单方的解除权利，如果抛开特

  解雇裁员

  人看过
  

• 这样的开除员工合法吗？

  问：我们是证券营业部的普通员工,因为营业部总经理出现经济问题,失踪了,现分公司对我们大部分在职员工作

  解雇辞退

  人看过
  
• 高一学生由于心理原因长期请假学校能不能强制开除？
  一般会被学校开除。《普通高等学校学生管理规定》触犯刑律构成犯罪者，学校可酌情给予勒令退学或开除学籍的

  金昌律师

  人看过
  

  295人咨询过

  去咨询

• 旷工几天会被开除

  劳动者出于一些原因可能会旷工，有的人可能会疑惑，旷工几天会被开除呢？下面法律快车小编为你介绍旷工几天

  劳动法

  人看过
  

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我2017年在张家港新城XX同安的小上司工作后，说年底结算后
  劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是

  北京法律问答顾问律师

  人看过
  

  126人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 工厂承包给其他公司，有赔偿吗？
  可以劳动仲裁索赔

  北京法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 和公司解除劳动合同,将如何进行赔偿
  公司解除合同的赔偿是：1、属于法定支付经济补偿金情形的，应当按照工作年限，每满一年向劳动者支付一个月

  北京法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 实习合同不到三个月扣一个月工资。这合法吗？
  只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）

  石家庄法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过