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宫外孕是病假还是小产,有工资支付吗?

讨薪 2023-06-23 02:07 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,建议及时询问当地劳动局,询问详细的政策,尽快解决相关问题
  • 你好, 根据《女职工劳动保护特别规定》,第七条第二款,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 按照你的情况,可以请假15天。

    关于工资的规定:第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
  • 法律分析:宫外孕的话是可以申报生育保险的。如果你的单位缴纳了五险的话。这一项目是包括在其中的。但是只能够报销医疗费,而且报销的方式是按照基本医疗保险的方式去报销,享受国家医疗保险的基本报销。
    在此之外是没有任何生育津贴的。因为宫外孕是属于怀孕期间并发症里的异位妊娠。所以可以报销基础的医疗费用,至于津贴和产假部分是不享有的。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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