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个人劳务关系中，被雇佣者在被雇佣期间使用雇主提供的交通工具与他人发生交通事故，造成他人受伤，雇主是否应负责

工伤索赔 2023-06-23 12:40 人浏览

共3位律师解答

雇员在从事雇佣活动中致人损害的责任承担为雇佣的一方应当承担全部的责任，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

法律快车咨询顾问

2023-06-23 12:38

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雇员发生交通事故负全责，如果雇员并不属于执行工作任务，雇主不承担赔偿责任根据《民法典》第一千一百九十一条第一款的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿第一千一百九十二条第一款规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任法律依据：《民法典》第一千一百九十一条第一款用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿第一千一百九十二条第一款个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任

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2023-06-23 12:38

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雇员在从事雇佣活动中致人损害，一般由雇主承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，则应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任后，可以向雇员追偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。
被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。

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