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合同到期，新合同续签，新合同是另一个城市，不续签可以领取失业金，公司有赔偿吗？

劳动合同纠纷 2023-06-23 13:40 人浏览

共3位律师解答

合同到期单位不续签的有失业金赔偿，劳动者自愿不续签的没有失业金赔偿。失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
劳动合同到期劳动者自愿不续签属于因本人意愿中断就业，不能领取。法律依据：《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十七条
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

劳动纠纷律师团队
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2023-06-23 13:37

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劳动合同到期单位不续签的，劳动者可以领到失业金，劳动者自愿不续签的不能领到失业金。失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
劳动合同到期劳动者自愿不续签属于因本人意愿中断就业，故不能领取。法律依据：《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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2023-06-23 13:38

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劳动合同期满后单位不续签，如果还符合下列两个条件的，劳动者可以领失业金：失业前与单位共同缴纳失业保险满一年；已经登记了失业，并且有求职意向的。在此情形下，劳动者还可以依法领取经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2023-06-23 13:40

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