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你好,我和公司有劳动争议。我已经去仲裁了。裁决出来后,公司现在上诉我。上诉的原因是我不愿意签合同,所以没有签合同

劳动仲裁 2023-06-23 15:46 人浏览
共3位律师解答
  • 协商不成搜集证据申请仲裁维权
  • 您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!

  • 没签劳动合同仲裁劳动者败诉这种情况下,如果证据与理由充分的话,是可以去申请法律起诉的。没有签订劳动合同,劳动者可以要求没有签订劳动合同的双倍的经济补偿的。但是如果是因为严重违反公司规章制度导致的败诉,这种情况没有必要再向法院起诉了,不如把精力放在找下份工作上。
    其中单位胜诉即劳动者败诉的情形有三种:
    1、否认劳动关系,证明该劳动者不是本单位员工;
    2、提供有员工签字的书面或电子版劳动合同;
    3、证明单位已经多次通知员工签合同,未签合同责在员工。
    法律依据:《劳动合同法》明文规定,用人企业和劳动者一旦建立劳动关系,必须签订劳动合同。如果不签订劳动合同,用人企业将面临双倍工资的赔偿。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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