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我在一家公司辞职，公司同意在到期时支付工资，但已经到期。如果公司不支付我的工资，我该怎么办？

讨薪 2023-06-23 19:36 人浏览

共3位律师解答

公司应当按照劳动合同约定的时间支付劳动者工资。如果用人单位不按时支付工资，劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利:(|)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。
(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当圯有管辖权的基层人民法院申请支付令。
(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当圯有管辖权的基层人民法院申请支付令。
(3)可以直接向人民法院起诉。
(3)可以直接向人民法院起诉。
[法律依据]
[法律依据]法律依据：《民事诉讼法》第二百一十四条，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:《民事诉讼法》第二百一十四条，债权人请水债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基尾人民法院申请支付令:
《民事诉讼法》第二百一十四条，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:《民事诉讼法》第二百一十四条，债权人请水债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基尾人民法院申请支付令:
(一)债权人与债务人没有其他债劳纠纷的;
(二)支付令能够送达债务人的。
(一)债权人与债务人没有其他债劳纠纷的;
(二)支付令能够送达债务人的。
申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

法律快车咨询顾问

2023-06-23 19:33

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公司应当按照劳动合同约定的时间支付劳动者工资。如果用人单位不按时支付工资，劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利：
(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。
(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。
(3)可以直接向人民法院起诉。
法律依据：《民事诉讼法》第二百一十四条债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;
(二)支付令能够送达债务人的。
申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

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2023-06-23 19:34

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辞工到期老板不给结算工资。说要月底打到卡上。每个公司都有自己的薪资发放日期规定的。一般当月工资薪酬都是要下个月才支付呢。现在你辞职老板同意月底打你卡上也没有什么不可以啊。
已经属于特事特办了吧。只要公司老板没有拖欠你的工资。或少付工资。那么就是合法的。至于薪资结算日期或支付方式。那是公司可以自主决定的。你有异议可以跟原公司协商解决啊。

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2023-06-23 19:36

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