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劳动者在劳动合同期满后还有什么权利？

劳动合同纠纷 2023-06-25 14:48 人浏览

共3位律师解答

劳动合同期满后还享有以下权利：
1、劳动合同期满时，劳动者处于孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得单方面终止劳动合同，否则应当向劳动者支付相应的经济补偿；
2、劳动合同期满后，劳动者有权要求续约，用人单位无正当理由拒绝的，应当支付经济补偿；
3、其他权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。
第四十五条
劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

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2023-06-25 14:46

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劳动合同期满后，劳动者还享受下列权利：平等就业和选择职业的权利；取得公司未支付的劳动报酬的权利；享受社会保险和福利的权利；以及提请劳动争议处理的权利等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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2023-06-25 14:46

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劳动合同期满享有的权利是：
1、劳动合同期满时，劳动者处于孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得单方面终止劳动合同，否则应当向劳动者支付相应的经济补偿；
2、劳动合同期满后，劳动者有权要求续约，用人单位无正当理由拒绝的，应当支付经济补偿；
3、其他权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。
第四十五条
劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

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