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你好，我是老师。遇到职场性骚扰该怎么办？

其他 2023-06-26 17:44 人浏览

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法律分析：职场性骚扰的定义：职场性骚扰，是指发生在工作场所的，以动作、语言、文字、图片、电子信息等方式实施的，与性有关的、违背员工意愿的行为。具体而言，构成职场性骚扰主要包含以下三个条件：骚扰者实施了与性有关的行为；骚扰者是在职场上利用职权或职务之便实施的；违背受害员工的意愿。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零一十条违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

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2023-06-26 17:41

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有以下行为可以认定为性骚扰行为：
1、以下流语言挑逗对方，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容；
2、故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位；
3、在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。法律依据：《民法典》第一千零一十条
违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

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2023-06-26 17:42

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性骚扰是指违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的行为。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零一十条违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

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2023-06-26 17:44

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