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四级工伤，工伤保险每月6000元，单位应缴纳多少住房公积金？

社会保险 2023-06-28 06:02 人浏览

共3位律师解答

工伤保险数额的计算是：一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计，一并包括医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。法律依据：《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

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2023-06-28 05:57

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法律分析：无论员工是几级伤残，只要员工和单位存在劳动关系，单位就需要为员工缴纳住房公积金。四级工伤应得到如下赔偿：一次性伤残补贴金为所在地上年工人平均薪水二十一个月计量。
退出工作职位，由社保工伤基金按原薪水的75%每月支付伤残津贴。直到达到法定退休年纪。由用人单位及伤残员工以伤残津贴为基数继续交纳社保五险。
法律依据：《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

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2023-06-28 05:58

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四级工伤从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。四级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
法律依据：《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

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2023-06-28 06:02

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