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公司不缴纳住房公积金，只缴纳社会保障

社会保险 2023-07-02 04:20 人浏览

共3位律师解答

法律分析：公司不可以只交住房公积金而不交社保。住房公积金和社保，均属于法律法规强制规定需要缴纳的，公司不可以只交其中一项或甚至两项均不缴纳，否则公司需要承担相应的法律后果，而员工亦可以依法要求公司予以补缴。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

法律快车咨询顾问

2023-07-02 04:17

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公司不按实际工资交纳社保和公积金有以下解决办法：住房公积金可以向住房公积金管理局投诉，申请补缴，投诉。社保问题可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，同时可以向社保局投诉。
从理论上来讲，这是没有依法缴纳社会保险，但从实践来讲，劳动局和监察大队只审查是否给你缴纳了社会保险，至于缴纳的基数不会去强制要求一定要按实际的工资来缴。
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2023-07-02 04:18

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法律分析：不一定的，住房公积金的缴纳不属于用人单位必须缴纳的范畴，用人单位不为劳动者交纳社会保险隶属劳动争议，能够通过向社保中心投诉或向劳动争议仲裁委员会提议仲裁申请的方式予以解决。而用人单位不为劳动者交纳住房公积金，不隶属劳动争议，不能通过劳动仲裁解决，只能通过向住房公积金管理中心投诉的方式予以解。
法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

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2023-07-02 04:20

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