问答详情

辞职我提前三天说了，然后领导让我明天不用来，可以直接走吗？那还有工资吗？

讨薪 2023-07-03 10:38 人浏览

共3位律师解答

辞职直接走，不可以。一般情形需要职工提前一个月告知用人单位，但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时，用人单位存在《劳动合同法》情形时，劳动者可以单方面解除劳动合同，而且可以要求单位给予经济赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

平台特邀律师
推荐

2023-07-03 10:36

咨询我
首先，根据目前
劳动合同法
规定，你只要以书面形式提前30天向公司提出辞职都可以走人，公司无权压制或者不放人。
其次，工资是你劳动所得，公司无任何理由扣除。
最后，你自己辞去工作，公司是不需要支付你赔偿金的。
你可以先和公司交涉，递交
辞职信
如果公司强制不受理，你可以去当地的
劳动监察
部门的法律援助办公室求助。你可以放心，这类机构其实本身都是属于协商部门，都希望个人和公司能够协商解决，不会包庇公司为难你的。
如果不能协商解决的，你可以直接进入民事诉讼或者找到一些媒体舆论进行协助。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-07-03 10:36

咨询我
拖欠工资，不建议你直接走人，建议咨询律师，让律师指导你，向单位发出书面解除通知，明确说明因单位拖欠工资，根据劳动合同法第38条解除劳动合同，并要求单位支付工资及经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2023-07-03 10:38

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台儋州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。