公司培训但未签订培训协议和劳动合同考核，为通过不能入职，还要交培训费

相关知识推荐

• 单位是否有权索要培训费？

  单位是否有权索要培训费？对于单位是否有权索要培训费用的问题，劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动

  其他合同知识

  人看过
  
• 公司培训但是未签培训协议和劳动合同考核为通过不能入职还要交培
  可以拒付培训费的情况：用人单位为劳动者提供专项培训费用时；向外派劳务人员收取的培训费超过国家有关规定

  博尔塔拉州律师

  人看过
  

  176人咨询过

  去咨询

• 公司与员工签订劳动合同样式

  公司与员工签订劳动合同样式

  #律师动态

  人看过

• 签了劳动合同不给员工的猫腻

  签了劳动合同不给员工，存在以下“猫腻”：让员工缺少证明劳动关系的证据；员工对劳动合同内容记忆不清晰，单位可以随意编排；在

  其他

  人看过
  
• 培训班签了一年的合同，但是只培训了一次，第二次考上没得培训，
  培训退款的规定如下：1、如果培训机构按合同约定履行的，一般不承担退款的责任；2、如果培训机构不履行培

  黔西南州法律问答顾问律师

  人看过
  

  153人咨询过

  去咨询

• 没签合同,老板不给工资我在劳动局告得成吗

  没签合同，老板不给工资在劳动局告得成。劳动者可从劳动局官网投诉入口进行举报或者拨打相关劳动部门的投诉电话，同时可以携带相

  劳动法

  人看过
  

• 员工与公司签订的劳动合同正规版

  员工与公司签订的劳动合同正规版

  #律师动态

  人看过
• 签订了劳动合同，但还没有正式上班，想辞职，但要缴纳培训费?
  提前辞职不要赔钱。只需要劳动者提前三十天向用人单位递交书面的辞职信。但是如果用人单位提供专项培训费用

  上海律师

  人看过
  

  180人咨询过

  去咨询
• 未与公司签订劳务合同，签订了培训协议书，现要离职，公司扣取培
  你好，需要根据具体情况分析

  欧阳诚构律师

  人看过
  

  3156人咨询过

  去咨询
• 与公司签订培训协议，离职要求赔偿，可公司提供不了培训费用
  辞职被要求赔偿培训费，如劳动者违反已签订有关服务期的相关约定的，应当赔偿培训费，并按照约定向用人单位

  荆门律师

  人看过
  

  113人咨询过

  去咨询
• 在公司培训，交了培训费，签了培训协议，公司不能正常的培训，可
  你好，需要按照合同约定处理

  镇江律师

  人看过
  

  460人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  

• 退还培训费起诉书

  退还培训费起诉书

  #治安管理处罚法案例

  人看过