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公司工作六天后辞职能不能得到相应的报酬？

劳动合同纠纷 2023-07-03 16:56 人浏览

共3位律师解答

您好，可以向劳动局投诉处理的

法律快车咨询顾问

2023-07-03 16:54

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公司具有法定过错的有经济补偿金。
劳动合同履行期间，劳动者主动解除劳动合同，一般用人单位是无需支付经济补偿金的，但是，用人单位具有法定过错的除外。用人单位具有法定过错，是指具有下列情形之一：
一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
二、未及时足额支付劳动报酬的；
三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
五、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
六、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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2023-07-03 16:54

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公司具有法定过错的有经济补偿金。
劳动合同履行期间，劳动者主动解除劳动合同，一般用人单位是无需支付经济补偿金的，但是，用人单位具有法定过错的除外。用人单位具有法定过错，是指具有下列情形之一：
一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
二、未及时足额支付劳动报酬的；
三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
五、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
六、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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