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劳动争议在仲裁会调整前收到开庭通知书

劳动仲裁 2023-07-06 11:54 人浏览

共3位律师解答

劳动仲裁开庭的注意事项：
1、提前确定案情争议的焦点；
2、对对方提供的证据有疑问的，及时质证答辩；
3、如果认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可以申请回避；
4、有意愿调解的，提前准备好调解方案。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2023-07-06 11:52

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劳动仲裁开庭注意事项：逐一核查己方证据原件与复印件是否完全相符；理性判断己方主张在法律层面上能否完全成立；全面了解与争议相关的事实，收集整理足以证明事实的证据材料；明确开庭通知书记载的开庭时间、地点和相关要求；其他。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

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2023-07-06 11:52

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劳动仲裁开庭应注意如下内容：
1、开庭时核对相关证据材料，避免少页、缺页；
2、理性判断己方主张的请求能否成立；
3、愿意调解的，预先考虑调解方案；
4、如因特殊原因无法准时到庭的，应当及时通知仲裁委员会。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

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2023-07-06 11:54

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