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公司提前两天通知我没有签订劳动合同，加上群打卡工资，以支付宝的形式发放，没有社保

社会保险 2023-07-08 10:02 人浏览

共3位律师解答

公司没签劳动合同和社保的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有缴纳社保的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动法》第一百条
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

法律快车咨询顾问

2023-07-08 09:57

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可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外，你要保留好你上班的相关证据，如打卡记录或者工服及工资发放情况等。

平台法律顾问团队
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2023-07-08 09:58

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如果公司没有缴纳社保，没有签订劳动合同，没有签订转正合同，属于违法行为，你是可以直接走人的。如果公司不给发放工资你可以到劳动监察部门投诉举报，并且可以请求公司赔偿没有签订劳动合同期间的双倍工资。

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2023-07-08 10:02

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