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你好，兼职工作时间和当初的申请时间不一样怎么办？

其他 2023-07-12 20:22 人浏览

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可以申请进行仲裁

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2023-07-12 20:20

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兼职并不完全等同于非全日制用工。兼职一般指没有固定工作时间，完成一定工作任务的工作。而非全日制用工的劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，且双方不得约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

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2023-07-12 20:20

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兼职需要签合同，虽然劳动法并未明确表示兼职必须签订劳动合同，但是，为了保护自己的合法利益，需要签订一定的兼职合同。签订的兼职合同中应当明确表示双方的姓名、联系方式、工作内容、报酬和给予方式。
如果是单次工作，最好写下工作的日期。这样，事先确定了双方的权利和义务，使兼职更有保障。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定：
非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时；
每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。

法律快车咨询顾问

2023-07-12 20:22

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