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想知道如何证明工资发现金

讨薪 2023-07-15 19:54 人浏览

共3位律师解答

工资可以发现金。根据相关法律规定，要求公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数，因此，公司以现金形式支付员工工资，这部分也要记入计提的基数。用人单位支付劳动者工资时，应当向劳动者提供个人的工资清单。
工资清单应当包括工资支付日期、支付项目、应发工资、实发工资、扣除工资等主要内容。
法律依据：《工资支付暂行条例》
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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2023-07-15 19:52

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一、工资收入证明开具的手续为：
1、向单位人力资源部提出开工资收入证明的申请，说明法律依据：《工资收入证明》适用的机构及具体的用途。
2、人力资源部依照公司的收入证明模板开具《工资收入证明》，并加盖公章，公章可为企业公章或认识专用章。
3、《工资收入证明》一般含有员工姓名、入职日期、岗位、身份证号、公司联系方式，收入证明用途等信息。
二、工资收入证明开具需注意：
1、收入证明复印是无效的。
2、盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。
《工资支付暂行条例》第四条工资应当以法定货币支付。不以实物及有价证券替代货币支付。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

法律快车咨询顾问

2023-07-15 19:52

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法律分析：关于工资的证据涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，工资卡作为劳动仲裁证据怎么举证？工资卡作为劳动仲裁证据怎么举证:工资支付凭证由由人单位举证，劳动者无法提供，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果！你可以申请让仲裁委调取.法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

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2023-07-15 19:54

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