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当我加入公司时，公司押下了我1000元的押金，并且工作与他描述的不符

劳动合同纠纷 2023-07-19 23:12 人浏览

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法律分析：公司向收取押金，保留好证据，可以向用工所在地的劳动保障监察机构投诉。劳动保障监察机构查实后，将责令公司限期退还，并会处以500元至2000元的罚款。
法律依据：《就业服务与就业管理规定》第十四条用人单位招用人员不得有下列行为：
1、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件。
2、以担保或者其他名义向劳动者收取财物。
《就业服务与就业管理规定》第六十七条用人单位违反本规定第十四条第
（二）、
（三）项规定的，按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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