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如何处理超过退休年龄的劳动合同?

劳动合同纠纷 2023-07-21 06:52 人浏览
共3位律师解答

  • 一、职工接近 退休年龄 劳动 合同到期 怎么办 职工接近退休年龄按照习惯性的做法,要是接近 退休 职工合同到期的话,则此时所在单位会在剩余的期限内与职工再次签订相应的 劳动合同 ,但合同期限不应超过法定退休年龄。而通常到职工退休年龄的时候,劳动合同就会被解除。 符合法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第
    (三)款规定的,办理退休手续;如果不是具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全 丧失劳动能力 的,同按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条的规定,办理退职手续。
    二、如何续签劳动合同 续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止 劳动关系 ,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、 法规 、规章的规定。具体应注意如下事项:
    1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。
    2、员工若患有 职业病 或其因工负伤并被确认达到规定的 伤残等级 ,要求续签劳动合同的,企业应与其续签合同。
    3、员工若在企业连续工作满10年以上,在续签劳动合同时,其要求续签 无固定期限劳动合同 的,企业应与其续签无固定期限劳动合同。
    4、劳动合同期满后,企业不想续签合同,但未能与员工办理 终止劳动合同 手续,形成 事实劳动关系 的,视为续延劳动合同,企业应当与员工续签劳动合同。
    5、企业与员工续签劳动合同,无论期限多少,都不得约定 试用期 。 综上所述,即使劳动者的年龄已经接近了退休年龄,劳动合同到期了还是可以续签劳动合同的,而且当劳动者达到退休年龄之后也可以直接退休,那时候劳动合同便自动解除了。所以职工不用在合同到期和临近退休年龄之间慌张。

  • 已达到退休年龄的,劳动合同自然终止,劳动关系终止,如退休后还有意愿工作的,可以签劳务合同。
    法律依据:《劳动合同法》第三十八条
    【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  • 劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止。 如果已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系, 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金,按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。
    第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
    第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
    参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
    社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
    第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
    第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
    第三十五条 社保缴纳基数的具体确定方法,应分为两类一是收入高于当地平均工资300%的,要以当地上年度平均工资的300%为基数缴纳,二是收入低于当地上一年职工平均工资60%的,要以当地上一年职工平均工资的60%为基数缴费。
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