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劳动争议一审失败，二审原告撤诉。原告还能上诉吗？

劳动仲裁 2023-07-21 20:20 人浏览

共3位律师解答

劳动争议二审后不能上诉，二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审
《中华人民共和国民事诉讼法》第十条规定，人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度
第一百七十五条规定，第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定
第一百七十六条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准
人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第十条人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定
第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准
人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定

劳动纠纷律师团队
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2023-07-21 20:18

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法律分析：不可以。劳动争议二审后不可以上诉。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。
二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。
当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第十条人民法院审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度。
所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度。

法律快车咨询顾问

2023-07-21 20:18

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二审败诉，当事人不能再上诉。但是若对结果确有异议且有新证据的情况下，当事人可以向上一级人民法院申请再审，当事人的申请符合法定情形的，人民法院应当再审。法律依据：《民事诉讼法》第一百九十九条：当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。
当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

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2023-07-21 20:20

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