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上班在公司试衣间丢了钱，可以报警说盗窃吗？

经济犯罪 2023-07-22 21:04 人浏览

共3位律师解答

是否有证据。
有证据，直接提供证据，公安机关根据证据直接立案侦查。没有证据或者证据不充分的，公安机关了解调查后根据实际情况做出判断是立案。
如果情节轻微，危害性不大的，可以按公司的规章制度自行进行处理。
但如果员工的盗窃行为，情节严重，危害性大的，有可能属于违反治安管理行为，也可能涉嫌盗窃刑事犯罪，应当依法向公安机关报案，由公安机关依法进行处理。

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2023-07-22 21:03

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报警，然后根据失责程度协商或到法院起诉
公司财物被盗属于盗窃案件，应及时报案，如果此案得以侦破则可一并提起刑事附带民事诉讼请求返还公司所丢失的财物及要求相应的损害赔偿。此外，如果公司财物被盗时，是在工作人员看管期间，是否可以追究其责任，要看其是否有失职行为，如果有可以根据劳动合同的相关规定或者其它相关法律的规定给予一定的处罚，或要求相应的赔偿。

法律快车咨询顾问

2023-07-22 21:03

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员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警，交给警方来处理。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条盗窃公私财物价值1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到数额较大、数额巨大、数额特别巨大，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款;情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

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2023-07-22 21:04

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