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小时工没做完，要扣押的4天工资，该怎么追回？

讨薪 2023-07-26 21:42 人浏览

共3位律师解答

法律分析：扣押工资是违法的，劳动合同法中有明确规定，这种情况可以选择向当地的劳动保障监察部门进行投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动纠纷律师团队
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2023-07-26 21:40

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如果是无故扣押工资的话，可以用法律的武器捍卫自己的权益，比如通过向人力资源局申诉，请求他们介入协调。

法律快车咨询顾问

2023-07-26 21:40

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法律分析：劳动法禁止用人单位扣押员工的工资，如果一旦扣押就属于违法行为，可以向公司所在地的劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁。法律依据：《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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2023-07-26 21:42

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