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公司申请时工资4000，实际拿到2600。入职满一个月，没有和我签订劳动合同

讨薪 2023-07-29 21:28 人浏览

共3位律师解答

法律分析：未签订劳动合同，公司又不支付工资，可以通过以下途径解决：
1、跟老板协商解决;
2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决;
3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，而且不要缴纳任何费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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2023-07-29 21:25

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法律分析：可以。未签订劳动合同，公司又不支付工资，可以通过以下途径解决：
1、跟老板协商解决;
2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决;
3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，而且不要缴纳任何费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

法律快车咨询顾问

2023-07-29 21:26

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遇到这种事情，第一时间向公司的人力资源部门反映，要会属于你的那一份劳动合同，如果不给，及时向劳动监察大队申请，他们可以出面监督单位给你劳动合同，但是这样一来，要考虑单位给你穿小鞋，边缘化，同时也说明了这样单位的一些不正规，不合法，这也是一些私人或者民营企业的通病，需要你个人衡量了。

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2023-07-29 21:28

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