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毕业生在公司签订了专项培训协议，但没有给我合同，合同有效，可以退休吗？

其他 2023-07-31 01:52 人浏览

共3位律师解答

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

平台法律顾问团队
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2023-07-31 01:51

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法律分析：与退休人员签订的劳动合同是无效的，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员被用人单位聘用后，用人单位可与其签订劳务合同，建立一种雇佣关系，而不是劳动关系，用人单位按其劳动情况给予一定的劳动报酬。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

综合律师团队
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2023-07-31 01:51

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没有这么回事。劳动合同法规定达到法定退休年龄的劳动合同则终止。不按规定解除合同的则是违法解除，需要支付赔偿金。录取员工一个月内要签订劳动合同，超过一年未签订的则视为签订了无期限的劳动合同。

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2023-07-31 01:52

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