公司的一名员工提出离职。公司之前购买的社保和公积金按入职时工资5000元购买。后期经过几次调薪，工资是7500元，但社保和公积金一直没有调整；他要求我们补充以前少交的社保和公积金。一般来说，如何补充他更合规？

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