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两家公司能给一个人交两份工伤保险吗?

社会保险 2023-08-02 05:34 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为其缴纳工伤保险费。若劳动者发生工伤,由劳动者受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。法律依据:劳动者在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为其缴纳工伤保险费。
    若劳动者发生工伤,由劳动者受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
    职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
    第三十四条
    国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
    社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
  • 可以,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
    职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
  • 在公司受工伤两次,工伤级别不同的按工伤最高级别的赔偿,工伤级别相同的按高一级工伤赔偿;离职属于自愿的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;属于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的,用人单位额外支付经济补偿。法律依据:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
    4.2
    对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。
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