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我和XX公司签了合同，我已经工作三年了。**现在一个月只能发1950，包括社保。或者强迫我离开。我该怎么办？

社会保险 2023-08-02 17:10 人浏览

共3位律师解答

您好可以协商处理

劳动纠纷律师团队
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2023-08-02 17:08

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您好，建议协商赔偿，必要时可以向社保稽核投诉

法律快车咨询顾问

2023-08-02 17:08

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法律分析：
1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。
2、以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为你补缴社保，主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。
3、没签劳动合同，你可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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2023-08-02 17:10

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