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劳动能力鉴定十级标准

工伤索赔 2023-08-04 03:58 人浏览

共3位律师解答

法律分析：劳动能力鉴定等级分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准;运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。
法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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2023-08-04 03:55

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一、2022年劳动能力鉴定十级标准是什么
1、2022年劳动能力鉴定十级标准如下：
（1）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
（2）椎间盘突出症未做手术者；
（3）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
（4）指端植皮术后增生性瘢痕在1厘米到2厘米以上；
（5）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
（6）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
（7）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者。
2、法律依据：《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
二、劳动能力鉴定程序是什么
1、当事人提出鉴定申请并提交申请书；
2、鉴定办事机出具鉴定资料提交通知书；
3、当事人10个工作日内如实提交鉴定所需的资料或者书面陈述；
4、缴纳鉴定费；
5、符合受理条件的发给受理通知书；
6、抽取鉴定专家，开鉴定会，进行鉴定；
7、出具《鉴定书》。

法律快车咨询顾问

2023-08-04 03:56

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十级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项；十级伤残为6个月的本人工资。关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，根据各省市不同的规定进行赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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2023-08-04 03:58

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