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没有劳动合同，工人目前已跳楼死亡，能告老板要安葬费吗

工伤索赔 2023-08-04 10:34 人浏览

共3位律师解答

这只能根据政策规定来了

法律快车咨询顾问

2023-08-04 10:32

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（无法生产类）【法律分析】：丧葬费是指一些职工在单位工作，发生了工伤，情况比较严重导致死亡的，或者是因工残废，在家之后死亡的一种补助金。丧葬费的申请应该在三个月之内办理，向社保机构申报。
【法律依据：：《工伤保险条例》
【第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
【
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
【
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
【
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
【伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
【一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。
【第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
【
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
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2023-08-04 10:32

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法律分析：如果是没有工作的普通居民，那就没有什么丧葬费申领。如果是机关或企事业单位工作(退休)人员，则按有关文件规定办理。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。

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