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银行一直没有业绩会被辞退吗，法律上的规定有哪些

无故辞退 2023-08-06 09:44 人浏览

共3位律师解答

法律分析：可能会被辞退，银行贷款到期无力偿还的，可以与贷款银行协商分期偿还或者申请法院裁决分期偿还。经协商或者法院裁决后仍拒不偿还的，由法院依法强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。

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2023-08-06 09:42

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法律分析：在遇到相关法律法规规定情形时，银行职员有被辞退的可能。法律依据：《中国人民银行行员管理暂行办法》第七十六条行员辞职后，3年内到与原单位有隶属关系的直附属单位任职的，须经原单位批准。
《中国人民银行行员管理暂行办法》第七十七条行员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因机构调整、撤销、合并或缩减编制员额以及职位设置变更需要调整工作，本人拒绝组织安排的；
（四）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的；
（五）不履行行员义务，违反国家有关法规、政策及行规行纪，经教育仍无转变或者造成不良影响，又不宜给予开除处分的。

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2023-08-06 09:42

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在遇到相关法律法规规定情形时，银行职员有被辞退的可能。法律依据：《中国人民银行行员管理暂行办法》第七十六条行员辞职后，3年内到与原单位有隶属关系的直附属单位任职的，须经原单位批准。
《中国人民银行行员管理暂行办法》第七十七条行员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因机构调整、撤销、合并或缩减编制员额以及职位设置变更需要调整工作，本人拒绝组织安排的；
（四）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的；
（五）不履行行员义务，违反国家有关法规、政策及行规行纪，经教育仍无转变或者造成不良影响，又不宜给予开除处分的。

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