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你好，我想问一下，我朋友用我的名字在网上贷款，之前也一直再还，碰见她给的不够时，我也帮她垫还过，这两个月一直在推脱说工资没发了，上个月说是20号发工资也没发，这到月底了，说是算过工资了，公司用的对公账户给她发的工资，碰上五一放假，工资现在没到账了，现在也有逾期，我该怎么办，前两天问她说是放假，到账到4，5号了，今天5号了还是说都没有到账了，我怎么办

网络借贷纠纷 2023-08-10 08:45 人浏览

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可以走法律途径维权

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2023-08-10 08:43

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工资没到账，可能因为下列原因：
1、银行代发工资会延时，正常情况隔天到帐，如果遇上节假日可能会延迟几天；
2、公司的财务数据报送银行，但银行的计算机操作错误，工资数据混乱导致工资未到账；
3、公司恶意拖欠工资，即没发工资。
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
法律依据：
：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资多发了不退会怎样
1、工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究；
2、如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。
劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

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2023-08-10 08:43

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工资没到账，可能因为下列原因：
1、银行代发工资会延时，正常情况隔天到帐，如果遇上节假日可能会延迟几天；
2、公司的财务数据报送银行，但银行的计算机操作错误，工资数据混乱导致工资未到账；
3、公司恶意拖欠工资，即没发工资。
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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2023-08-10 08:45

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