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你好,入职第一天就签了入职申请,但是现在已经工作20天了,还没有签劳动合同

劳动合同纠纷 2023-08-10 16:48 人浏览
共3位律师解答
  • 可以向劳动监察大队投诉,最好提供能够证明你在单位工作过的证据,必要时可以让监察大队人员调取考勤记录
  • 你好,建议申请劳动仲裁
  • 法律分析:员工入职后,在30天内签劳动合同是符合法律规定的。用人单位抱着侥幸心理,不与员工及时签订劳动合同,要承担不订立书面劳动合同的法律责任,即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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