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劳动仲裁工伤申请书怎么写

工伤索赔 2023-08-13 06:55 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤劳动仲裁申请书书写方式具体如下:
    1、首先居中写题目:劳动纠纷仲裁申请书,另起一行写申请人单位,写明单位名称;
    2、公民写明姓名、性别、年龄、民族、职业或者工作单位和职务、住址;
    3、被申请人,请求事项:写明申请仲裁所要达到的目的;
    4、事实和理由:写明申请仲裁。或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址;
    5、写明申请仲裁所依据的仲裁协议。
    仲裁庭处理工伤纠纷,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的,那么需要经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。
    法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据等。

  • 一、工伤劳动仲裁申请书怎么写
    1、劳动仲裁申请书格式:
    (1)要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名、企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等;
    (2)写明申请事项。写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,主要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。何时入职、做什么工作、约定工资。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (1)因确认劳动关系发生的争议;
    (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (6)法律、法规规定的其他劳动争议。
    二、工伤鉴定材料范文怎么写
    工伤鉴定申请书
    申请人:________,性别________,________________年________________月________日出生,民族________,住________市________街,身份证号码:________,是________________公司职工,联系电话________________________;
    被申请人:________________公司,地址:________________________;
    法定代表人:________职务;
    请求事项:请求依法认定申请人在________(时间)受伤为工伤;
    事实与理由:申请人是________公司职工,于________________年________________月签订劳动合同(建立劳动关系),在________________岗位工作。在________________年______________月_____________日上班时间,在地点发生________________工作事故,致使申请人________________部位受到严重伤害。申请人受伤后,在________________市________________医院治疗,诊断为________________,现已住院治疗________________个月,花费医药费________________元。
    据据工伤保险条例及工伤认定办法之规定,特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。
    此致
    ________________县(市)劳动和社会保局
  • 工伤的劳动仲裁申请书需写明下列内容:劳动者和用人单位的姓名、名称、住所等情况;劳动者的仲裁请求;所依据的工伤事实和理由;劳动者提供的证据信息;以及其签名、日期等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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