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社保异地交的事

其他 2023-08-13 17:44 人浏览

共3位律师解答

可以。异地缴纳社保的方法如下：
1、以个人名义交纳
需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
2、在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保。
该种模式最为合规，对员工而言也是最方便。适合于公司在派驻地需要长期的开展业务。但此种方法涉及注册资本缴纳、税务等额外开支。
3、劳务派遣
即通过与派驻地的劳务派遣公司签订劳务派遣合同，由派遣公司与员工签订劳动合同，为员工上社保。
该种方式合法，不存在法律风险，员工也可以享受到完整的社保权益。只需要负担员工的工资成本及劳务派遣公司的服务费，成本较低。但是，此种方式员工缺乏归属感，如若公司短期派遣，此种方式可行，若是长期则需要仔细衡量。

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2023-08-13 17:42

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在异地交社保有下列方法：
1、员工自己在人才交流中心以自由职业者的身份上社保；
2、公司为员工交纳社保；
3、公司用劳务派遣的办法来为员工上社保；
4、公司委托人事代理机构办理保险。法律依据：在异地交社保有下列方法：
1、员工自己在人才交流中心以自由职业者的身份上社保；
2、公司为员工交纳社保；
3、公司用劳务派遣的办法来为员工上社保；
4、公司委托人事代理机构办理保险。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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2023-08-13 17:42

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异地交纳社保有如下方法：
1、员工自己在人才交流中心以自由职业者身份上社保；
2、公司为员工交纳社保；
3、公司用劳务派遣的办法解决为员工上社保；
4、公司在委托人事代理机构办理保险。法律依据：《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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2023-08-13 17:44

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